取り組み

インセンティブを高める制度

会社が認めた教育の受講に費用補助があり
ます。

従業員が自分の異動や配置転換に関して
「キャリア開発シート」で希望を述べる機会があります。

提案表彰、業績貢献表彰、社会貢献表彰、
永年勤続表彰、定年表彰などがあり、
表彰状と共に賞金や記念品が贈られます。
永年勤続表彰では、記念品のほかに年数に応じてリフレッシュ休暇が与えられます。

特許の取得に対して報奨金を支払い、発明考案等を奨励するとともに、その活用を促進しています。また、公的資格の取得や論文発表に対しても報奨金が支払われます。

グローバルな人材の育成を目的として、語学研修制度を設けています。
「選抜語学研修」は会社が人材を選抜したうえで全額費用負担し、特別プログラムで実施しています。その他「一般語学研修」プログラムも整備しています。