- [データ対象範囲]メック株式会社単体
- 2017年度は、決算期変更により2017年4月1日から2017年12月31日までの9か月間となっております。
環境
環境会計
環境保全コスト(費用)
| 指標 | 単位 | 2017年度 | 2018年度 | 2019年度 | 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 事業エリア内コスト_公害防止コスト | 百万円 | 14.74 | 19.27 | 25.99 | 32.39 | 973.24 | 40.08 |
| 事業エリア内コスト_地球環境保全コスト | 百万円 | 0.00 | 0.00 | 0.00 | 0.00 | 0.00 | 0.00 |
| 事業エリア内コスト_資源循環コスト | 百万円 | 18.78 | 20.86 | 42.39 | 39.73 | 32.74 | 54.16 |
| 上・下流コスト | 百万円 | 5.71 | 5.93 | 5.81 | 6.28 | 7.00 | 7.33 |
| 管理活動コスト | 百万円 | 5.51 | 8.68 | 7.37 | 8.17 | 8.29 | 6.62 |
| 研究開発コスト | 百万円 | 27.35 | 81.64 | 67.79 | 506.06 | 745.45 | 64.71 |
| 社会活動コスト | 百万円 | 1.66 | 1.15 | 2.14 | 0.84 | 1.75 | 3.67 |
| 環境損傷コスト | 百万円 | 0.00 | 0.00 | 0.00 | 0.00 | 0.00 | 0.00 |
環境データ
インプット
| 指標 | 単位 | 2017年度 | 2018年度 | 2019年度 | 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 投入エネルギー_電気 | kWh | 1,923,476 | 3,001,283 | 3,003,250 | 3,297,765 | 3,615,719 | 3,665,060 |
| 投入エネルギー_都市ガス量 | km3 | 6,514 | 9,872 | 4,933 | 4,836 | 4,926 | 1,182 |
| 投入エネルギー_軽油(除雪機) | kl | 0.085 | 0.305 | 0.120 | 0.150 | 0.340 | 1.300 |
| 投入エネルギー_灯油(製造現場の暖房) | kl | 0.00 | 0.17 | 4.86 | 6.53 | 14.86 | 18.03 |
| 投入エネルギー_ガソリン(社有車) | kl | 16.60 | 18.60 | 17.58 | 8.35 | 4.95 | 6.92 |
| PRTR法対象化学物質取扱量 | t | 177.4 | 420.5 | 322.3 | 277.1 | 323.7 | 238.1 |
| 水_使用量 | m3 | 25,316 | 38,424 | 38,920 | 38,212 | 41,194 | 40,382 |
| 電気使用量製造量原単位 | kWh/t | 158 | 172 | 195 | 186 | 160 | 173 |
| 水使用量製造量原単位 | m3/t | 2.08 | 2.21 | 2.53 | 2.15 | 1.83 | 1.90 |
製品
| 指標 | 単位 | 2017年度 | 2018年度 | 2019年度 | 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 製造量 | t | 12,157 | 17,407 | 15,413 | 17,762 | 22,559 | 21,232 |
アウトプット
| 指標 | 単位 | 2017年度 | 2018年度 | 2019年度 | 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 温室効果ガス*1_CO2排出量_スコープ1 | t-CO2 | 52.6 | 63.9 | 63.7 | 46.3 | 59.9 | 66.8 |
| 温室効果ガス*1_CO2排出量_スコープ2 | t-CO2 | 970.5 | 1,313.7 | 1,106.9 | 1,166.6 | 1,285.2 | 1,355.3 |
| 温室効果ガス*1_CO2排出量_スコープ3 | t-CO2 | - | - | - | - | - | - |
| 温室効果ガス*1_CO2排出量_スコープ1+2+3 | t-CO2 | 1,023 | 1,378 | 1,171 | 1,213 | 1,345 | 1,422 |
| 水質汚染物質_COD | t | 0.52 | 0.79 | 0.81 | 0.81 | 1.45 | 1.04 |
| PRTR_排出量(会計年度の集計) | t | 0.0 | 0.0 | 0.0 | 0.0 | 0.0 | 0.0 |
| 排水_総排水量 | m3 | 15,152 | 26,176 | 26,078 | 24,737 | 23,712 | 22,267 |
| 産業廃棄物_発生量 | t | 204.7 | 353.5 | 344.3 | 365.6 | 336.4 | 545.5 |
| 産業廃棄物_リサイクル量 | t | - | 298.6 | 292.4 | 307.4 | 280.8 | 253.5 |
| 産業廃棄物_リサイクル率 | % | - | 84.4 | 84.9 | 84.1 | 83.5 | 46.46 |
| 産業廃棄物_最終処分量 | t | - | 55.0 | 52.0 | 58.3 | 55.7 | 94.6 |
| 産業廃棄物_最終処分率 | % | - | 15.55 | 15.09 | 15.93 | 16.55 | 17.35 |
| 一般廃棄物_発生量 | t | 17.99 | 21.41 | 21.25 | 19.57 | 22.24 | 21.40 |
| 有価物_発生量 | t | 44.72 | 33.50 | 2.96 | 71.99 | 83.61 | 70.61 |
| CO2排出量製造量原単位 | t-CO2/t | 0.084 | 0.079 | 0.076 | 0.068 | 0.060 | 0.067 |
| 排水使用量製造量原単位 | m3/t | 1.25 | 1.50 | 1.69 | 1.39 | 1.05 | 1.05 |
- 電力のCO2排出量の算定においては、会計年度の電気事業者別排出係数(特定排出者の温室効果ガス排出量算定用)の調整後排出係数を適用。
環境貢献
| 指標 | 単位 | 2017年度 | 2018年度 | 2019年度 | 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 太陽光発電_発電量(売電) | kWh | 156,262 | 195,179 | 188,781 | 191,366 | 187,857 | 193,117 |
ISO認証(初回認定日)
| ISO9001:2015 | ISO14001:2015 | |
|---|---|---|
| メック株式会社*1 | 1996年7月 | 2000年9月 |
| メック台湾 | 2000年3月 | 2010年2月 |
| メック珠海 | 2006年6月 | 2006年7月 |
| メック中国(蘇州) | 2003年7月 | 2006年8月 |
| メックヨーロッパ | 1996年11月 | 2008年5月 |
| メックタイ | 2020年11月 | 2020年11月 |
- 尼崎事業所、東初島研究所、長岡工場、東京営業所
社会・ガバナンス
人的資本
ダイバーシティ
| 指標 | 単位 | 2017年度 | 2018年度 | 2019年度 | 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 正/嘱託社員数*1 | 男性 | 人 | 145 | 160 | 163 | 159 | 165 | 176 |
| 女性 | 人 | 58 | 64 | 67 | 68 | 71 | 76 | |
| パート数(期中平均) | 男性 | 人 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| 女性 | 人 | 2 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | |
| 人数 | 男性 | 人 | 145 | 160 | 163 | 159 | 165 | 176 |
| 女性 | 人 | 60 | 65 | 68 | 69 | 72 | 77 | |
| 合計 | 人 | 205 | 225 | 231 | 228 | 237 | 253 | |
| 平均年齢 | 男性 | 歳 | 41.4 | 41.1 | 41.8 | 42.0 | 42.3 | 42.3 |
| 女性 | 歳 | 42.7 | 42.8 | 42.8 | 42.5 | 42.7 | 43.2 | |
| 平均勤続年数 | 男性 | 年 | 12.5 | 11.9 | 12.5 | 12.7 | 12.6 | 12.5 |
| 女性 | 年 | 13.2 | 12.4 | 12.7 | 12.8 | 13.1 | 13.2 | |
| 全正/嘱託社員に占める女性比率 | % | 28.5 | 28.5 | 29.1 | 30.0 | 30.1 | 30.2 | |
| 従業員年代構成比 | 20代 | % | - | 17.7 | 15.4 | 13.2 | 13.0 | 12.9 |
| 30代 | % | - | 27.4 | 28.5 | 32.1 | 33.5 | 32.4 | |
| 40代 | % | - | 30.4 | 31.3 | 29.2 | 27.6 | 29.0 | |
| 50代 | % | - | 20.7 | 18.7 | 18.5 | 18.1 | 17.6 | |
| 60代以上 | % | - | 3.8 | 6.1 | 7.0 | 7.9 | 8.1 | |
| 平均年間給与*2 | 男女平均 | 千円 | - | 7,037 | 6,990 | 7,227 | 7,610 | 7,793 |
| 男性 | 千円 | - | 7,238 | 7,209 | 7,372 | 7,682 | 8,086 | |
| 女性 | 千円 | - | 6,361 | 6,431 | 6,168 | 7,070 | 7,108 | |
| 男女賃金格差*3（女性/男性） | % | - | 87.9 | 89.2 | 83.7 | 92.0 | 87.9 | |
| 外国人比率 | % | 1.4 | 2.1 | 2.4 | 2.0 | 2.0 | 1.5 | |
| 障がい者雇用 | 法定雇用人数 | 人 | 4 | 5 | 5 | 5 | 5 | 6 |
| 雇用者数 | 人 | 4 | 4 | 6 | 6 | 5 | 5 | |
| 雇用率 | % | 1.8 | 2.2 | 2.2 | 2.2 | 2.1 | 2.0 | |
| 新規採用者 | 男性 | 人 | 9 | 16 | 10 | 5 | 15 | 18 |
| うち中途採用 | 人 | (3) | (13) | (7) | (3) | (13) | (17) | |
| 女性 | 人 | 1 | 9 | 6 | 6 | 6 | 6 | |
| うち中途採用 | 人 | (1) | (9) | (5) | (5) | (5) | (5) | |
| 合計 | 人 | 10 | 25 | 16 | 11 | 21 | 24 | |
| うち直接雇用への切替 | 人 | (0) | (8) | (2) | (1) | (0) | (4) | |
| 新規採用者の男女比率 | － | 74:26 | 65:35 | 60:40 | 45:55 | 71:29 | 75:25 | |
- 役員、出向者を除く
- 賞与および基準外賃金を含む（執行役員・理事を含む）
- 当社では賃金体系を職位により設定しており、性別による賃金格差はなく、同職位における男性、女性の賃金は同一。
発生している格差は職位ごとの性別構成比の差に起因する
リーダーシップ
| 指標 | 単位 | 2017年度 | 2018年度 | 2019年度 | 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 管理職*1 | 男性 | 人 | - | 37 | 36 | 39 | 37 | 38 |
| 女性 | 人 | - | 9 | 9 | 10 | 9 | 13 | |
| 管理職_男女比率 | － | - | 87:13 | 80:20 | 80:20 | 79:21 | 75:25 | |
| 全従業員に占める管理職比率 | % | - | 20.9 | 19.9 | 22.4 | 20.3 | 20.2 | |
| 男性従業員に占める管理職比率 | % | - | 25.6 | 22.7 | 25.8 | 23.0 | 21.6 | |
| 女性従業員に占める管理職比率 | % | - | 9.2 | 13.2 | 14.5 | 13.9 | 16.9 | |
| 年代別管理職比率*2 | 30代 | % | - | 6.6 | 4.7 | 9.7 | 11.5 | 12.1 |
| 40代 | % | - | 30.4 | 26.0 | 24.6 | 20.6 | 25.0 | |
| 50代 | % | - | 52.4 | 59.0 | 57.5 | 50.0 | 44.2 | |
| 60代以上 | % | - | 0.0 | 6.7 | 31.3 | 26.3 | 19.1 | |
- 執行役員・理事含む
- 対象年代従業員における管理職の比率
エンゲージメント
| 指標 | 単位 | 2017年度 | 2018年度 | 2019年度 | 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 定着率 3年以内（新卒・中途） | % | - | 90.9 | 100.0 | 84.2 | 73.1 | 73.3 | |
| 定着率 3年以内（新卒） | % | - | 100.0 | 100.0 | 100.0 | 66.7 | 75.0 | |
| 離職者数_男性 | 人 | - | 6 | 3 | 11 | 6 | 4 | |
| 離職率_男性 | % | - | 3.7 | 1.8 | 6.9 | 3.6 | 2.2 | |
| 離職者数_女性 | 人 | - | 5 | 4 | 4 | 3 | 3 | |
| 離職率_女性 | % | - | 7.6 | 5.8 | 5.7 | 4.1 | 3.9 | |
| 離職率_階層別 | 管理職 | % | - | 6.4 | 0.0 | 2.0 | 6.3 | 3.9 |
| 一般職 | % | - | 4.2 | 3.5 | 7.3 | 2.9 | 2.3 | |
| 離職率_年代別 | 20代 | % | - | 2.4 | 2.6 | 12.5 | 3.0 | 0.0 |
| 30代 | % | - | 9.2 | 4.3 | 3.8 | 3.5 | 3.4 | |
| 40代 | % | - | 1.4 | 2.6 | 1.4 | 0.0 | 2.5 | |
| 50代 | % | - | 2.0 | 2.2 | 2.2 | 4.3 | 0.0 | |
ワークライフバランス
| 指標 | 単位 | 2017年度 | 2018年度 | 2019年度 | 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 有給休暇取得日数 | 日 | 7 | 11.1 | 12.5 | 10.7 | 10.5 | 11.4 | |
| 有給休暇取得率 | 男女平均 | % | 42.0 | 64.8 | 73.7 | 61.6 | 59.6 | 65.7 |
| 男性 | % | 38.3 | 59.8 | 69.6 | 59.6 | 57.3 | 62.3 | |
| 女性 | % | 50.8 | 76.9 | 84.0 | 66.6 | 64.8 | 73.3 | |
| 平均月間時間外労働 | 全体 | 時間 | - | 16:38 | 17:14 | 18:49 | 18:51 | 16:19 |
| 男性 | 時間 | - | 18:52 | 20:02 | 21:48 | 21:28 | 18:27 | |
| 女性 | 時間 | - | 11:24 | 10:41 | 12:16 | 13:08 | 11:33 | |
| 管理職 | 時間 | - | 16:28 | 16:54 | 17:47 | 15:55 | 16:04 | |
| 一般職 | 時間 | - | 16:42 | 17:21 | 19:18 | 20:15 | 16:26 | |
| 出産休暇取得者*1 | 人 | 2 | 2 | 1 | 2 | 2 | 5 | |
| 育児休業取得者*1 | 人 | 2 | 1 | 2 | 5 | 4 | 11 | |
| うち男性取得者数 | 人 | 0 | 0 | 0 | 3 | 2 | 6 | |
| 育児休業_女性取得率 | % | 100.0 | 100.0 | 100.0 | 100.0 | 100.0 | 100.0 | |
| 育児休業復帰率 | % | 100.0 | 100.0 | 100.0 | 100.0 | 100.0 | 100.0 | |
| 育児休業_男性取得率 | % | 12.5 | 0.0 | 0.0 | 30.0 | 25.0 | 66.7 | |
| 男性育児休業平均取得日数 | 日 | 14 | 0 | 0 | 75 | 41 | 32 | |
| 子育て休暇利用者 | 人 | 18 | 22 | 27 | 24 | 25 | 37 | |
| 看護休暇取得者*2 | 人 | 0 | 2 | 2 | 0 | 0 | 0 | |
| 介護休暇取得者 | 人 | 0 | 0 | 2 | 0 | 0 | 0 | |
| 介護の短時間勤務利用者 | 人 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
- 年度をまたぐ場合、取得開始時の年度に含む
- 子育て休暇(年間5日)が別に設定されている
労働災害
| 指標 | 単位 | 2017年度 | 2018年度 | 2019年度 | 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 休業を要した労働災害 | 件 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| 休業を要さない労働災害 | 件 | - | 2 | 6 | 5 | 4 | 4 |
社会関係資本
地域社会との共生
| 指標 | 単位 | 2017年度 | 2018年度 | 2019年度 | 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 社会貢献活動支出額 | 円 | 480,000 | 1,010,000 | 2,710,000 | 3,120,000 | 1,120,000 | 2,563,000 |
ガバナンス
取締役会の構成
| 指標 | 単位 | 2017年度 | 2018年度 | 2019年度 | 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 取締役人数 | 人 | 7 | 7 | 7 | 7 | 7 | 7 | |
| 内訳 社内 | 男性 | 人 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 |
| 女性 | 人 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | |
| 合計 | 人 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | |
| 内訳 社外 | 男性 | 人 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 |
| 女性 | 人 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | |
| 合計 | 人 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | |
監査等委員会の構成
| 指標 | 単位 | 2017年度 | 2018年度 | 2019年度 | 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 監査等委員人数 | 人 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | |
| 内訳 社内 | 男性 | 人 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| 女性 | 人 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
| 内訳 社外 | 男性 | 人 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 |
| 女性 | 人 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | |
取締役会・監査等委員会 開催回数
| 指標 | 単位 | 2017年度 | 2018年度 | 2019年度 | 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 取締役会 | 開催回数 | 回 | 14 | 17 | 17 | 17 | 17 | 17 |
| 出席率 | % | 96.9 | 100 | 98.9 | 91.7 | 100 | 100 | |
| 監査等委員会 | 開催回数 | 回 | 13 | 17 | 19 | 17 | 17 | 22 |
| 社外取締役ミーティング*1 | 開催回数 | 回 | 2 | |||||
- 2022年10月より、社外取締役間のコミュニケーションと情報共有を目的として開始した。
その他委員会開催回数
| 指標 | 単位 | 2017年度 | 2018年度 | 2019年度 | 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 内部統制委員会 | 開催回数 | 回 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 |
| リスクマネジメント委員会 | 開催回数 | 回 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 |
| コンプライアンス委員会 | 開催回数 | 回 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 |
| ESG委員会 | 開催回数 | 回 | 3 | 3 | 4 | 4 | 5 | 4 |
執行役員数
| 指標 | 単位 | 2017年度 | 2018年度 | 2019年度 | 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 執行役員数 | 合計 | 人 | 5 | 7 | 6 | 6 | 6 | 5 |
| 男性 | 人 | 3 | 4 | 3 | 3 | 3 | 2 | |
| 女性 | 人 | 2 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | |
役任期
| 指標 | 任期 |
|---|---|
| 取締役 | 1年 |
| 監査等委員 | 2年 |
株主・投資家の皆様との直接対話
| 指標 | 単位 | 2017年度 | 2018年度 | 2019年度 | 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 株主総会*1 | 回 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 |
| 決算説明会*2 | 回 | 4 | 4 | 4 | 3 | 4 | 4 |
| スモールミーティング*3 | 回 | 139 | 158 | 160 | 198 | 212 | 230 |
- 臨時株主総会は開催していない。定時株主総会のみ。
- 2020年は新型コロナウイルス感染症の影響で、Q1説明会（5月）を取りやめた。
- 個人向けを除く