1. サステナビリティ
  2. ESG
  3. ステークホルダー・エンゲージメント

ステークホルダー・エンゲージメント

ステークホルダー・エンゲージメント

メックは、お客様、従業員、株主・投資家様、お取引先様、地域社会の皆様といったステークホルダーとの対話を大切にし、皆様とのコミュニケーションによって得た貴重なご意見を真摯に受け止め、経営や事業活動に反映することでステークホルダーとの価値共創を目指しています。
対話を通じて信頼関係を構築し、皆様とともに新たな価値を創出することで、社是の実践と持続的な社会の実現に貢献していきます。

主なステークホルダー コミュニケーション手法 目的
お客様 営業担当部門・サービス担当部門による
お客様対応(随時)
ウェブサイトなどによる情報発信(随時)
展示会(年複数回)
メディアを通じたニュースリリース(随時)
各種調査票回答(随時)
各種監査・調査対応(随時)
など
高品質で高付加価値な製品やサービスの提供
お客様ごとに適した製品やサービスの提供
ご意見・ご要望・クレームへの対応
適切な製品・サービス情報の提供
情報交換
株主・投資家様 株主総会(年1回)
ウェブサイトなどによる情報発信(随時)
決算説明会(年4回)
国内外IRカンファレンスへの参加(随時)
投資家向けイベント、スモールミーティング等
の実施、投資家面談対応(随時)
など
当社事業に関する理解深耕
適時適切な情報開示
公正で透明性の高い企業情報の開示
市場からの適切な評価・信頼の獲得
持続的成長と企業価値向上
適切な利益還元
お取引先様 日々の事業活動を通じての対話(随時)
調達調査・監査・依頼(随時)
など
公正な取引関係の構築
社会に貢献する製品提供のための相互理解・発展
円滑な情報共有
CSR調達
地域・社会 森活動の参加(年2回)
地域イベントへの参加(随時)
経済団体や業界団体などへの参加(随時)
官公庁や研究機関への相談(随時)
サステナビリティ報告書の発行(年1回)
など
法令・規制への対応
企業市民として地域への参画
研究機関支援を通じて技術発展に貢献
当社への正しい理解の促進
従業員 社内ネットワークによる情報発信(随時)
従業員代表との協議(随時)
従業員意識調査アンケート(年1回)
メッセージの発信(随時)
など
良好な労使・職場環境の整備、提供
多様な人財の活用
働きがいのある仕事
労働安全・メンタルヘルスの向上
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